6月16日下午，公司在二樓會議室召開黨委中心組擴大學習會議，集中學習了胡總書記等中央領導同志關于作風建設方面的重要講話，并就作風建設方面的有關問題進行了專題交流和討論。本次會議是公司六月份開展的領導干部作風教育月活動的一項重要內(nèi)容，標志著公司作風教育月各項活動正在穩(wěn)步推進中。
在為期一個月的教育活動中，公司以“八個一”作為活動的主要內(nèi)容，通過學習胡總書記等中央、省有關領導同志關于作風建設方面的重要講話；召開專題學習討論會；組織參加集團公司“四好”班子經(jīng)驗交流會和“兩先兩優(yōu)”先進事跡報告會；上黨課；觀看警示教育片；組織參加集團公司舉辦的專題知識測試，以及撰寫心得體會等多種形式，全面加強公司黨政領導班子和中層管理干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，保持和發(fā)揚先進性。并通過本次教育活動，在領導班子和中層管理干部中形成八個方面的良好風氣，達到學習風氣有新轉變，工作創(chuàng)新有新突破，工作效能有新提高，企業(yè)發(fā)展有新氣象的目標。
在本次黨委中心組擴大學習會議上，公司紀委書記樊德生同志做了交流發(fā)言，圍繞著加強黨的作風建設的重要意義以及如何大力弘揚胡總書記總書記倡導的“八個方面”的良好風氣并結合公司的工作實際暢談了加強作風建設的心得體會。
公司黨委書記戴樹明同志就下一步各項活動的開展，提出了三點意見：一是堅持思想先行，開展以營造良好風氣、提高工作效率為主題的討論。切實加強五種意識（即：憂患意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、節(jié)約意識）的教育；二是堅持邊查邊改，集中開展作風整改工作，通過梳理主要問題來撰寫心得體會，并提出整改措施；三是堅持比、學、趕、超，舉辦“五比五爭”競賽，（即：比學習，爭作高素質(zhì)員工和干部；比創(chuàng)新，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作成果；比服務，爭樹一流形象；比績效，爭當先進處室；比廉政，爭作清正廉潔的表率。）真正做到組織、紀律性有新提高；部門工作有新起色；具體工作有新舉措；干部素質(zhì)有新提高；廉潔從業(yè)有新口碑。領導干部帶頭，黨政工團齊抓共管，全面貫徹落實“八個方面”的良好風氣和認真解決在思想作風、學風等五個方面存在的突出問題。通過加強作風建設，共同提高全體員工素質(zhì)，營造一種良好氛圍，并把作風建設作為一種長效機制來抓，從而有效推動公司各項工作的開展，確保今年經(jīng)濟指標的完成。
